Wenn Mitarbeitende länger krank waren, geht es nicht nur um Rückkehr – sondern um einen Neustart, der gesund und tragfähig ist.
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) unterstützt genau dabei: transparent, respektvoll und rechtssicher.

Wir begleiten Handwerksbetriebe dabei, ein funktionierendes BEM aufzubauen – oder übernehmen auf Wunsch auch externe BEM-Fälle. Ganz nach eurem Bedarf.

Planungs- und Strategieworkshops

Wie lässt sich BEM im Betrieb sinnvoll und umsetzbar etablieren?
Wir erarbeiten mit euch passende Abläufe, Rollenverteilungen und Verantwortlichkeiten – orientiert am Alltag eures Unternehmens.

Mustervorlagen & rechtliche Orientierung

Von der Einladung bis zum Gesprächsprotokoll:
Ihr bekommt Vorlagen, die rechtlich sicher und zugleich praxistauglich sind.

Schulungen für Führungskräfte & Interessenvertretung

Sicher auftreten im Gespräch, rechtlich Bescheid wissen, gemeinsam Lösungen finden – wir machen euer Team fit für BEM.

Infoveranstaltungen für Mitarbeitende

Was ist BEM – und was nicht?
Wir klären auf, schaffen Vertrauen und fördern die Akzeptanz im Unternehmen.

Externe BEM-Begleitung & Fallmanagement

Ihr möchtet einzelne Fälle extern begleiten lassen?
Wir übernehmen die BEM-Gespräche – sensibel, professionell und vertraulich.

Wir wissen, wie viel auf dem Spiel steht, wenn ein Mitarbeiter nach längerer Krankheit zurückkommt.
Und wir wissen auch, wie wichtig es ist, dass dieses Gespräch gelingt – für den Menschen und den Betrieb.

• Klare Prozesse statt Unsicherheit
• Entlastung für Führungskräfte
• Vertrauen schaffen – auch in sensiblen Situationen
• Gesetzliche Anforderungen sicher erfüllen

Ihr wollt das BEM im Betrieb aufbauen oder Fälle extern begleiten lassen?
Dann lasst uns sprechen – wir beraten euch ehrlich, konkret und auf Augenhöhe.

Jetzt unverbindlichanfragen

Wir haben selbst erlebt, wie krankmachende Strukturen aussehen – und wie es besser geht.
Unsere Vision: „Wir gestalten die Zukunft unseres Handwerks – im Miteinander.“