Henning Hanebutt

Dachdeckermeister und Geschäftsführer der Hanebutt Gruppe.

Gemäß der eigenen Vision „Wir gestalten die Zukunft des Handwerks“, hat er den Betrieb 1998 –seit der Übernahme von seinem Vater – zu einem der größten deutschen Handwerksunternehmen mit mehr als 600 Mitarbeitenden an 11 Standorten in ganz Deutschland ausgebaut. Gemeinsam mit dem Team aus Dachdeckern, Zimmerern und Planern verfolgt er das Ziel, das bundesweite Netzwerk von 15 Niederlassungen weiter auszubauen, um für Kunden in kürzester Zeit erreichbar zu sein.

In den letzten 25 Jahren hat er gemeinsam mit seinem Sohn Heiner das Leistungsspektrum des Unternehmens stetig erweitert und zählt heute auch eine Fertighausfirma für Einfamilienhäuser, und eine Metallbaufirma zum Portfolio der Hanebutt Unternehmensgruppe. Um die Zukunft des Handwerks zu sichern hat Henning Tragwerk gegründet. Mit dem Programm unterstützt Hanebutt Auszubildende im Betrieb und bringt in der Region Neustadt/ Hannover auch in Schulen das Thema Handwerk auf die Agenda. 

Dr. Sebastian Striewski

Seine Expertise gründet sich auf einer bemerkenswerten Karriere: Von extremen Solo-Wüstendurchquerungen bis hin zur Leitung internationaler Forschungsprojekte – Sebastian hat ein außergewöhnliches Spektrum an Führungserfahrungen in normaler Führung wie auch Führung in Grenzbereichen. Dort, wo es nochmal wichtiger ist, dass es funktioniert. Sein tiefgehendes Verständnis für Gruppendynamiken und Führung unter herausfordernden Bedingungen wurde durch seine Arbeit als Evolutionsbiologe und Ökologe sowie durch die Gründung und Leitung seines eigenen Unternehmens weiter geschärft. Selbst schwierigste Herausforderungen, wie die Bewältigung einer Insolvenz während der Corona-Pandemie, haben seine Fähigkeiten nur weiter verfeinert.

Leonie Köllner

Ergotherapeutin B. Sc.
Fachkraft für BGM (IHK)

Leonie Köllner ist studierte Ergotherapeutin (B. Sc.) mit langjähriger Erfahrung in Therapie, Prävention und systemischer Arbeit. Als festes Mitglied des Hanebutt Instituts bringt sie ihre Fachkompetenz in den Bereichen Gesundheit, Verhalten und betriebliche Strukturentwicklung in die Unternehmensgruppe ein.
Ihr besonderes Augenmerk liegt auf der Verbindung zwischen individueller Gesundheit und systemischen Zusammenhängen im Arbeitsalltag. Durch ihren ergotherapeutischen Hintergrund erkennt sie frühzeitig Belastungsmuster, fördert Gesundheitskompetenz und entwickelt gemeinsam mit Betrieben passgenaue Maßnahmen zur Prävention.
In ihrer Rolle als BGM-Koordinatorin begleitet sie die Einführung und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements – von der ersten Analyse bis zur Umsetzung im Arbeitsalltag. Ihr Ziel: Gesundheit im Betrieb erlebbar machen und nachhaltig verankern.
Im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht die Überzeugung, dass gesunde Unternehmen nicht nur Maßnahmen brauchen, sondern ein tiefes Verständnis für die Menschen, die darin arbeiten. Mit fachlicher Klarheit und menschlicher Nähe begleitet sie Teams, Führungskräfte und ganze Betriebe dabei, Gesundheit als Teil der Unternehmenskultur zu etablieren – wirksam, nachhaltig und echt.